Trabajan en reducir brecha salarial de género

NÉSTOR GONZÁLEZ

La Secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, dijo que a través de la promoción del empleo, se está trabajando para que la brecha salarial que existe entre hombres y mujeres en el estado se reduzca.

En el primer trimestre de este año, el Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer que Coahuila es una de las entidades con una brecha salarial más amplia entre hombres y mujeres, alcanzando entre el 21 y el 22 por ciento, mientras que la media nacional es del 12 por ciento.

De acuerdo con dichos datos, los hombres perciben un salario diario integrado promedio de 496.84 pesos, mientras que el de las mujeres es de 389.30.

“Hicimos acciones inmediatas respecto a ese indicador, hoy Coahuila ocupa el tercer lugar en formalidad laboral de mujeres, el primer lugar de formalidad general lo tenemos todavía en el tercer trimestre del año y lo hemos mantenido en seis trimestres consecutivos, y el tercer lugar en colocación de empleos formales para mujeres”.

Zogbi Castro dijo que entre más mujeres se coloquen, la brecha salarial deberá ir disminuyendo, y por ello se trabajará con la finalidad de que más mujeres obtengan un empleo formal.

Dijo que la desaparición de las guarderías fue un factor determinante para que muchas mujeres dejaran sus trabajos, ya que antes de ello, muchas madres de familia estaban dentro del esquema de formalidad laboral, y al ser eliminadas las guarderías, tuvieron que dejar sus empleos.