Refuerzan inclusión en Teleférico de Torreón

Torreón, Coahuila / 12 de Febrero 2020

Por: Mariana Mejía

A través de un convenio entre el Teleférico de Torreón y la dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila, se busca que el recinto turístico sea un espacio incluyente con todos los sectores de la población.

Según informó Patricia Yeverino, titular de la dependencia, se realizarán una serie de acciones como la capacitación del personal en la sensibilización, incluir a las personas con discapacidad en el tema laboral y la generación de proyectos, que próximamente serán dados a conocer.

“Este convenio tiene tres vertientes, la primera de ellas, es la capacitación, profesionalización de todo el personal administrativo, técnico y operativo del teleférico, la segunda tiene que ver con la inclusión laboral y la tercera con la generación de proyectos”, dijo.

Explicó que a través del Consejo Nacional para Prevenirla Discriminación, se tiene un programa en línea que consta de 17 cursos, en temas de religión, comunidad gay y personas con discapacidad.

“Nosotros tenemos un convenio con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, en donde no solamente se extiende la capacitación a nivel personal, sino en línea, ahorita está ya sumado el personal del Teleférico, están presentando sus exámenes y definitivamente eso va a impactar en el trato con las personas con discapacidad que vienen”, dijo.

En lo que respecta a la inclusión laboral, comentó que no solamente personas con discapacidad podrán realizar su servicio social, sino también, se abre la oportunidad de quedarse a trabajar.

“Esa parte es la más importante porque no solamente van a poder realizar su servicio social, personas que tengan alguna discapacidad sino la posibilidad de saltar a la inclusión laboral”, dijo.

Comentó que para la capacitación del personal se tienen previstas clases de Lengua de Señas y Braille.

La funcionaria destacó que el estado se ubica por debajo de la media nacional en cuanto a quejas por discriminación.

“La Encuesta Nacional sobre Discriminación habla de que el 15.7 por ciento en Coahuila ha sido discriminada, como estado nos encontramos dentro de las cinco entidades en donde menos se discrimina, acciones como estas, van consolidando el camino para seguirnos colocando como un referente a nivel nacional”, finalizó.