Jóvenes inconformes, fenómeno laboral que se está presentando en las empresas

LAURA ESTRADA

Continúa la supervisión a empresas, de acuerdo a los negocios inscritos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, de las cuales no se han detectado incumplimientos patronales, sin embargo, aunque son pocas las quejas, Vicente Dávila Calvillo, Jefe de Inspectores  de la Secretaría del Trabajo, destacó que mensualmente se presentan hasta cuatro quejas en relación a la falta de “comodidades” en las empresas y estas son hechas principalmente por trabajadores considerados jóvenes.

Al respecto añadió que la función principal de la dependencia es supervisar de manera aleatoria a las empresas inscritas en el padrón del IMSS, y garantizar que cumplan con el pago de seguridad social, Infonavit y Afore, así como el trato digno, no discriminatorio para todos sus empleados; obligaciones patronales que aseguró se cumplen en las empresas de Acuña.

Sin embargo, el funcionario externó que se está presentando un fenómeno, en el que principalmente trabajadores en un rango de edad joven o de reciente incorporación laboral, se quejan por aire acondicionado insuficiente o por sentirse “agredidos” en sus derechos si son cambiados de horario, de línea de producción o se les alza la voz, situaciones que son atendidas por la Secretaría del Trabajo.

Manifestó que en el seguimiento que se da a las quejas, también se entrevista de manera aleatoria a otros empleados del negocio, ” y les hemos preguntado si están agusto, si los acosan y la gente mayor o que tiene tiempo en la empresa, la verdad no sé queja de nada, los jóvenes son los que más se quejan y  la rotación mayor es de jóvenes, los que más permanecen en sus trabajos es la gente mayor o que ya generó antigüedad”.