En acuerdo con el patrón se asignarán vacaciones dignas en Acuña, dice CTM

LAURA ESTRADA

Como un gran logro para el trabajador y un avance importante en las negociaciones de la propia Confederación de Trabajadores de México (CTM) en defensa de la clase obrera, lo calificó Neguim Hernández, Asesor Laboral de la organización sindical, quien indicó que por regiones se irá aplicando la recién modificación a la ley laboral, denominada “vacaciones dignas”, las cuales aseguró que se aplicarán a seis días seguidos y el aumento de seis días más se hará en acuerdo con el patrón.

Lo anterior en función de la información que tienen hasta este momento, expresó. “Las vacaciones es una falta programada para los empleadores y esto lo que busca es que tengamos sujeta la productividad pero sin perder los derechos laborales de vista”, por lo que argumentó que en lo sucesivo seguirán informando a sus agremiados y en estrecha comunicación con los titulares de las empresas para aplicar de manera eficiente está ley.

Manifestó que es un tema que han tocado con las empresas y que cada negocio es distinto, incluso algunas tienen establecidos dos periodos vacacionales, por lo que las “vacaciones dignas” se establecerán en función de los acuerdos que se tomen entre los empresarios y los trabajadores, “cada empresa, cada negocio y cada mercado es muy diferente y eso en definitiva conlleva a que la administración de las vacaciones se lleven de diferente manera”.

Sin embargo exhortó a que se respeten los derechos y la antigüedad de los trabajadores y que se ajusten a esta reforma que beneficia a la clase trabajadora, “México ha tenido pocos cambios en los temas laborales en el sentido de prestaciones de ley y este es un avance muy importante, desde la trinchera los trabajadores de México, don Carlos Aceves del Olmo,el licenciado Tereso Medina Ramírez aquí en Coahuila, impulsaron esta propuesta en conjunto con las diferente Cámaras “.

Manifestó que la productividad va de la mano de empresas responsables como las que hay en Acuña, pero también de que los trabajadores estén descansados y que sepan que sus derechos laborales están cuidados, por ello invitó a la reflexión para encontrar el cómo aplicar la nueva ley, ya que la finalidad también es que no se pierda el poder adquisitivo de los trabajadores.