Gradual, jornada de 40 horas: CTM
Raúl R. de Santiago
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales deberá implementarse de manera gradual, progresiva y flexible para evitar afectaciones a las empresas y a la generación de empleos, afirmó el líder nacional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina, durante la firma del Pacto Coahuila 2026.
El dirigente sindical señaló que el objetivo de disminuir la jornada laboral es compartido por trabajadores, empresarios y autoridades; sin embargo, enfatizó que su aplicación debe considerar las condiciones de cada sector productivo para garantizar una transición ordenada.
“¿Cómo vamos a hacer para cumplir tan elevado anhelo? El método está claro: gradual, progresiva y flexible”, expresó Medina.
Explicó que la gradualidad permitirá a las empresas adecuar sus procesos administrativos y operativos; la progresividad facilitará que los trabajadores cuenten paulatinamente con más tiempo para su familia y el cuidado de su salud, mientras que la flexibilidad evitará afectar actividades económicas que requieren operación continua.
En ese sentido, indicó que el día de descanso adicional no necesariamente deberá concentrarse en sábado o domingo, ya que sectores como el restaurantero, hotelero, gastronómico y las pequeñas y medianas empresas podrían enfrentar complicaciones operativas.
Medina recordó que las pequeñas y medianas empresas generan alrededor del 80 por ciento de los empleos en el país, por lo que insistió en que la reducción de la jornada laboral representa uno de los principales retos que deberán abordarse mediante el diálogo entre trabajadores, empresarios y gobierno, como parte de los acuerdos impulsados en el Pacto Coahuila 2026.
