Escuela de Medicina tiene nuevo Director

Es muy satisfactorio encontrar una comunidad trabajando y fuertemente comprometida con sus actividades en la docencia, en la generación del conocimiento y en el aprendizaje, dijo el rector de la Universidad Autónoma de Coahuila, Blas José Flores Dávila durante la toma de protesta de Sergio Martínez Arroyo como director de la Escuela de Medicina de Piedras Negras, Coahuila.

“Es a partir de su quehacer y su desempeño, como nuestra institución se desarrolla y cumple sus objetivos”, expreso el Rector.

Señaló que el liderazgo de los directivos para encauzar a sus representados hacia proyectos que generen beneficios comunes es fundamental en cada facultad y escuela; es el caso de este plantel donde con gran compromiso se prepara a los futuros médicos, profesionistas tan esenciales para la sociedad.

Flores Dávila destacó que se debe redoblar esfuerzos por la calidad, por la formación de los cuerpos académicos, por el incremento de la infraestructura educativa.

Recordemos el compromiso de aportar profesionistas competitivos y especialistas de excelencia.

Reconozco dijo, la labor de sus maestros, el trabajo eficiente del equipo administrativo; felicito a los alumnos por su desempeño invitándolos a tener la vista puesta en objetivos y metas que nos consoliden como una institución calificada y de prestigio.

Blas José Flores Dávila manifestó que gracias a los planteles como este se ha podido incrementar la cobertura de nuestros servicios educativos.

Hoy más jóvenes coahuilenses tienen acceso a formación de nivel superior, se han diversificado los planteles de estudio y en ese tenor se continua fortaleciendo a la unidad Norte donde se tiene la distribución más extensa de municipios, reitero el funcionario universitario.

Por su parte, el director electo Sergio Martínez Arroyo comentó que ha sido un reto diario ante la diversidad y complejidad de los procesos que conllevan en la creación de una escuela, desde la supervisión de la construcción física de nuestras instalaciones, pasando por la búsqueda de docentes idóneos para garantizar la buena calidad de los futuros médicos, así como la instalación de programas, creación de departamentos y manejo de relaciones interpersonales.