Paralaje

Lean Challenge 2025

Por Hugo Díaz Aguilera

La forma en que la globalización ha impactado a la industria, en cualquiera de sus vertientes, es sin duda alguna el factor primordial que ha obligado a las empresas a adaptarse a un entorno cada vez de mayor competencia, pero al mismo tiempo les ha ayudado a crear una oportunidad para mejorar su eficiencia y lograr una mejor expansión de sus mercados.

La relación que la industria mantenga con las canteras de profesionistas que, el día de mañana, se encargarán de tomar las riendas en dicha competencia, significa conocer no solo cuantitativamente las necesidades del mercado, sino también, en términos cualitativos, cómo vienen dichos perfiles para incrustarse en el mercado.

Los consejos de vinculación universidad–empresa que se han creado a lo largo de las cinco regiones del estado de Coahuila son los entes encargados de lograr una cercanía profunda en la que la universidad conozca la demanda de la industria, pero al mismo tiempo la empresa conozca las necesidades que cada escuela enfrenta, y así complementarse con la formación de los perfiles adecuados y convenientes.

Piston Interiors Jaropamex se ha consolidado como una de las empresas que con mayor compromiso han asumido la responsabilidad de esta dinámica al formar parte del Consejo Universidad–Empresa de la Región Carbonífera, copresidido por el maestro Juan Carlos Rodríguez Garza por el sector empresarial y el doctor Luis Carlos Longares Vidal por el sector universitario.

Con la implementación del Lean Challenge 2025 —que consiste en que, en un plazo de tres meses, equipos emanados de universidades como el TecNM Región Carbonífera, UANE, CEAT, UTRC y el Tecnológico de Múzquiz desarrollan proyectos enfocados en la mejora continua y la eficiencia operativa dentro de las instalaciones de Jaropamex— los estudiantes mantienen un acercamiento entre lo aprendido en el aula, laboratorios y talleres, y la realidad en la empresa.

Por parte de los directivos de la empresa, mencionaron sentirse muy orgullosos de ser quienes alberguen a los nuevos talentos que, mediante los aprendizajes adquiridos en sus respectivas universidades, resuelvan parte de la problemática que existe en la industria, motivados no solo por los atractivos premios que el certamen académico–industrial ofrece, sino también por lo que a su formación profesional conviene.

En la medida en que la industria ofrezca abrir sus puertas a los universitarios sin esperar a que culminen su carrera profesional, sino aprovechando las bondades que los consejos de vinculación permiten, iremos ganando terreno en el sector productivo frente a entidades que pueden competir con Coahuila por inversiones.

Pero además, estaremos en pos de desarrollar mejores habilidades como resolución de problemas técnicos, capacidad de aprendizaje continuo, conocimientos en sostenibilidad, así como la adaptabilidad al cambio, tan demandadas hoy en día.