Ante el repunte esperado en los volúmenes de producción hacia el cierre de año y un panorama favorable para el inicio de 2027, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Ciudad Frontera lanzó un llamado prioritario a los hijos de exobreros de Altos Hornos de México (AHMSA) para sumarse a las oportunidades de contratación abiertas en diversas empresas de la región. Descartó además, que este panorama es gracias a la seguridad que prevalece en la entidad en comparación con otros estados. Mario Dante Galindo, dirigente de la CTM en este municipio, informó que se mantiene un flujo dinámico en las vacantes de la zona fabril de cara al último trimestre del año, por lo que urgió a las familias de los expresarios a acudir directamente a las oficinas sindicales a presentar su documentación. El líder gremial explicó que, si bien la problemática derivada de AHMSA se mantiene bajo estrecha vigilancia y seguimiento en una línea paralela, la meta primordial en este momento es diversificar la fuerza de trabajo local e integrar a la nueva generación laboral en las fuentes de empleo activas. De acuerdo con las proyecciones del sector, el sindicato prevé un arranque de 2025 positivo con incrementos en las áreas operative-industriales y ajustes al alza en los volúmenes de producción, lo que asegurará estabilidad contractual y mayor demanda de mano de obra en los próximos meses. Galindo resaltó que Coahuila continúa consolidándose como punta de lanza en desarrollo económico e inversión, impulsado principalmente por el clima de paz laboral y las condiciones de seguridad pública que prevalecen a nivel estatal. Finalmente, el dirigente contrapuso la tranquilidad de la entidad con la crisis de violencia que enfrentan otros estados del país como Sinaloa, Michoacán, Chiapas, Guanajuato y Veracruz, donde la inseguridad ha paralizado las actividades ciudadanas, afectando directamente el estudio y el trabajo.