Ante la transformación del perfil económico e industrial de la región Centro tras la crisis de Altos Hornos de México (AHMSA) y la llegada de nuevas inversiones del ramo automotriz, las instituciones de educación superior en Coahuila han iniciado un proceso continuo de actualización en su oferta académica, reveló Saúl Noguerón, Subsecretario de Educación Superior en el Estado. El funcionario explicó que todos los programas educativos que se ofertan en las universidades estatales mantienen una vigencia formal de dos años. Sin embargo, aclaró que cada año se someten a un proceso riguroso de revisión y ajuste para garantizar que los contenidos respondan a las demandas reales del mercado laboral en acelerada evolución. Noguerón destacó que este proceso de reestructuración curricular no se realiza de forma aislada, sino a través del Consejo de Vinculación. En este espacio de diálogo permanente, la academia y los representantes de las empresas evalúan la factibilidad de dar continuidad a ciertos programas de estudio o reorientarlos hacia las nuevas necesidades del sector productivo que se instala en la entidad. De acuerdo con el Subsecretario, la clave para evitar el rezago educativo radica en el trabajo coordinado entre las aulas y la industria. Subrayó que la actualización constante de los planes de estudio permite que la formación universitaria avance a la par del dinamismo económico que experimentan las distintas zonas del Estado. Respecto a los resultados de este esquema de pertinencia educativa, Noguerón señaló que los indicadores de inserción laboral varían según la región, atendiendo a las vocaciones económicas locales. No obstante, puntualizó que en el caso específico de Monclova se alcanza un nivel cercano al 80 por ciento de ocupación de los egresados en áreas afines a lo que estudiaron. Finalmente, el funcionario reafirmó el compromiso de la Secretaría de Educación para seguir adecuando las carreras universitarias en Coahuila. Aseguró que la meta es garantizar que los jóvenes que concluyen sus estudios cuenten con las herramientas necesarias para incorporarse de manera inmediata a los puestos requeridos por la nueva oleada de empresas que arriban a la región.