Apunta el Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro a cerrar el presente año con una cifra estimada de 10 mil asuntos tramitados, alcanzando una proyección cercana a los 7 mil expedientes resueltos mediante el diálogo oportuno entre los sectores productivos. Roberto Ramírez, titular de la dependencia regional, detalló que las estadísticas de mediación operan ordinariamente en un rango de éxito de entre el 90 y el 94 por ciento en la solución de controversias que incluyen despidos, retiros y convenios voluntarios. Puntualizó que, aun cuando un pequeño porcentaje equivalente al 5 o 6 por ciento de los expedientes llega a remitirse formalmente al órgano jurisdiccional, una parte de estos asuntos todavía logra regresar para concretar un acuerdo mutuo gracias a la rapidez y disposición del centro. En cuanto a los plazos legales, el funcionario recordó que el artículo 684 de la Ley Federal del Trabajo fija un plazo máximo de 45 días para el desahogo de los procesos, una normativa que se cumple rigurosamente al no registrarse ningún trámite excedido de dicho límite. Esta eficiencia operativa demuestra una apertura constante y un equilibrio en las disposiciones tanto de la parte patronal como de la clase trabajadora, consolidando esquemas de resolución armónica. Ramírez subrayó que el nuevo modelo de justicia laboral en México continúa fortaleciendo los canales de certidumbre, confianza y legalidad para patrones y trabajadores por igual en la zona.