Derivado del acuerdo del Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que instruye cambios en la solicitud de ingreso a partir del 22 de diciembre de 2026, los trabajadores que hicieron una planeación fiscal para acceder a una pensión digna, enfrentarán restricciones que complican ese proceso, señaló Víctor Eduardo Frías Solís, Consultor Fiscal del Consejo Lagunero de la Iniciativa Privada (CLIP).
Al tramitar la Modalidad 40 del IMSS, los trabajadores que no cuentan con empleo formal, continúan haciendo aportaciones por su cuenta al Seguro Social, con el propósito de incrementar sus semanas cotizadas y así, aspirar a una mejor pensión al concluir su etapa productiva.
Sin embargo, la actualización aprobada incluye ajustes al salario base de cotización para nuevos solicitantes, lo que desde el punto de vista de Víctor Frías, representará una desventaja en contraste con el esquema original.
"Si yo tengo un salario, por ejemplo ahorita tengo cinco salarios mínimos, me puedo dar de alta en la Modalidad 40 con cinco salarios más una UMA, nada más", advirtió.
Esto, contrario a la posibilidad de contratación de la Modalidad 40 que anteriormente contemplaba un "tope" de hasta 25 salarios mínimos
La modificación no afecta a los trabajadores que estaban dados de alta o que se inscribieron hasta el 21 de octubre de 2026 en esta modalidad y el cambio tendrá una duración de seis meses, según lo establecido por el Consejo Técnico del IMSS, indicó Frías Solís.