La reforma de la jornada de 40 horas no habrá de repercutir en el tema salarial en el país, subrayó la Secretaría del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, al referirse a las dudas que la implementación de estos cambios genera también entre los colaboradores de las empresas.
Recordó la funcionaria estatal que a partir del 1 de enero de 2027 deberá implementarse el primer cambio a la jornada de 46 horas, esto en una reforma que se aplicará de manera gradual en México, hasta adaptarse a las 40 horas en el año 2030.
Zogbi Castro agregó que otra de las inquietudes de los trabajadores en cuanto a esta reforma tiene que ver con el ajuste que necesariamente se hará en la cuestión de los turnos.
"El cómo se van a organizar si por ejemplo, tenían una jornada de seis días de trabajo por uno de descanso, pues va a poder sucediendo de esa manera". "Sin embargo, ya no van a ser jornadas de ocho horas, tendrán que ajustarse a que sean las 46 horas", detalló.
Finalmente, la secretaria mencionó que el personal de los centros de trabajo también manifiesta dudas sobre la incorporación del sistema electrónico de control de asistencia que de forma definitiva llegará a los centros de laborales en lo que resta de este 2026.
Nazira Zogbi Castro declaró lo anterior en el municipio de Torreón, donde encabezó los Foros para la Reforma Laboral, con la participación de representantes de cámaras y organismos empresariales de la región Laguna.