Vienen 4 días de asueto para estudiantes
Leslie Delgado
El mes de mayo iniciará con la conmemoración del Día Internacional del Trabajo el jueves 1 de mayo, fecha marcada como descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo. En consecuencia, los trabajadores tienen derecho a no laborar ese día y, en caso de hacerlo, deberán recibir un pago triple: su salario normal más el doble por trabajar en día festivo.
Esta fecha también implica suspensión de actividades en todos los niveles educativos, tanto en educación básica como media superior. Aunque el viernes 2 de mayo no está establecido como día oficial de descanso, algunas empresas e instituciones educativas podrían otorgarlo como un día adicional, generando un posible fin de semana largo, práctica que ya se ha visto en años anteriores y que depende de cada empleador o plantel.
Otra fecha relevante en el calendario es el lunes 5 de mayo, aniversario de la Batalla de Puebla. Aunque esta efeméride histórica es reconocida como día sin clases por la Secretaría de Educación Pública (SEP), no se considera descanso obligatorio para los trabajadores, por lo que las empresas operarán con normalidad.
El jueves 15 de mayo, día del Maestro, también será una jornada sin clases en honor a los docentes, aunque nuevamente, en el ámbito laboral no se contempla como feriado oficial.
Finalmente, el viernes 30 de mayo se llevará a cabo la reunión mensual del Consejo Técnico Escolar, motivo por el cual los alumnos no tendrán clases, mientras que el personal docente participará en actividades internas de planeación académica.
Durante mayo, los estudiantes tendrán al menos cuatro días de suspensión de clases: 1, 5, 15 y 30 de mayo, con la posibilidad de un quinto día si el viernes 2 es otorgado como puente. Para los trabajadores, el 1 de mayo será el único día de descanso obligatorio con pago especial.
