Sigue discriminación vs gays en empresas

A pesar de los esfuerzos por fomentar una cultura de respeto hacia la comunidadlésbico-gay, las prácticas de discriminación en algunas empresas siguen vigentes, como el caso de dos trabajadores que fueron despedidos cuando se “descubrió” que tenían VIH, reveló la subsecretaria del Trabajo, Nazira Zogbi.

La funcionaria indicó que no hay datos oficiales que permitan tener un informe concreto sobre estos incidentes, porque tampoco se denunciaron por parte de los afectados, pero indicó que estos casos ocurrieron en la región centro y norte del estado.

Zogbi dijo que en Coahuila se busca proteger los derechos de la comunidad lésbico-gay, a quienes se les ha podido incluir en todos los sectores productivos.

“Pero sí les pedimos que no se dejen; que se acerquen a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para llevar cualquier tipo de denuncia, incluso la de discriminación”. La subsecretaria del Empleo y Productividad de la Secretaría del Trabajo informó que recientemente se organizó una feria expresamente para este sector, en el participaron más de 40 compañías.

“Son empresas que se han unido al servicio nacional del empleo con quienes dialogamos sobre el reclutamiento de personal, que debe enfocarse en las capacidades de los buscadores y no en su condición física, de género o discapacidad. Aseguró que el rechazo a los homosexuales ha disminuido: “Hay empresarios que incluso se han dado a la tarea de generar espacios para personas que tienen la enfermedad y eso se les reconoce por parte de este gobierno”.

En el país suman 600 denuncias por discriminación, la entidad protege a la comunidad gay