Juventud entre 18 a 28 años de edad, grupo con mayor rotación de empleo en Acuña

LAURA ESTRADA

Las empresas exigen estar constantemente en contratación, debido a la alta demanda laboral y escasa mano de obra, por lo que la rotación es un fenómeno que se está agudizando en Acuña, señaló Ricardo Alderete Lomas, Coordinador del Servicio Nacional del Empleo, quien indicó que se ha detectado que la mayor rotación o deserción laboral se da entre jóvenes de 18 a 28 años de edad.

El funcionario explicó que hay demasiada demanda laboral y escasa mano de obra, por lo que en el municipio hay mucha rotación de personal y a través de la dependencia se busca mediar entre las empresas y los trabajadores, para disminuir el impacto que pueda representar el proceso de contratación, principalmente para la industria de la transformación.

Sobre el problema de rotación que se vive en la localidad comentó, “principalmente lo que hemos detectado nosotros de acuerdo a los números que nos arrojan las empresas es que se da en los jóvenes entre los 18 y 28 años, ya pasando esa edad adquieren una estabilidad laboral y se quedan en las empresas, pero se batalla mucho con la juventud, muchas veces lo hacen por los famosos bonos de contratación, pero al final de cuentas no están generando una antigüedad”.

Añadió que a través de la dependencia, se brindan pláticas y talleres de sensibilización para los buscadores de empleo, con la finalidad de que comprendan los beneficios de la permanencia en un empleo formal, por lo que aconsejó a los jóvenes hacer carrera dentro de las empresas, para buscar áreas de oportunidad que los encaminen a la prosperidad.