Impulsan igualar el salario mínimo

Laura Estrada 

Ante la disminución de la competitividad y el empleo en la zona fronteriza, las cámaras de comercio de Coahuila impulsarán la gestión para la homologación del salario en el país, ya que el sueldo mínimo es distinto en la franja fronteriza que en el resto de México, aseguró Ana Luisa Ramírez Vega, directora de la CANACO Acuña, quien dijo que se reunirán en Torreón, con el presidente nacional, Octavio de la Torre y el gobernador del estado, Manolo Jiménez.

Hizo ver que el incremento del salario mínimo en la frontera es un avance importante en materia salarial, sin embargo encarece el costo de producción y el precio final de los productos y servicios, por lo que se han visto seriamente afectados la pequeña y mediana empresa y se ha visto una reducción de las inversiones y el empleo, que se estima que se han perdido al menos cuatro mil empleos en el último año.

Señaló que es una situación alarmante para los comerciantes, ya que la pequeña y mediana empresa está concentrada en el comercio y la oferta de servicios, agremiados a las distintas Cámaras de Comercio en el estado, por lo que a través de su dirigente nacional, Octavio de la Torre, los presidentes de CANACO Coahuila sostendrán una reunión en la ciudad de Torreón en próximas fechas para pedir la intervención del gobernador Manolo Jiménez.

Calificó de labor titánica hacer que  se homologuen los salarios en todas las zonas del país, pero habrán de gestionar estrategias económicas para impulsar la competitividad de la frontera frente a los retos que significan el nearshoring y el desplazamiento de empresas al sureste del propio estado de Coahuila. Añadió que es necesario que el gobierno federal tome en consideración las gestiones de la región y fortalezca un programa de incentivos fiscales como lo está haciendo en el sur del país.

Sobre la competitividad en el interior de Coahuila, manifestó que Acuña es una frontera segura y tiene servicios básicos e infraestructura industrial y comercial para sobresalir, pero precisamente hay empresas que prefieren municipios como Ramos Arizpe o Saltillo para instalarse, ya que el salario mínimo es menor que en Acuña y Piedras Negras, dejando en desventaja a ambas ciudades.