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Miércoles 08 de Enero 2025
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Ivonne Aguilera
El delegado de la Secretaría del Bienestar en Coahuila, Américo Villarreal, informó que se evalúa no renovar los contratos trimestrales de 42 empleados debido a un desempeño insuficiente.
La declaración surge en respuesta a las denuncias de algunos trabajadores que señalaron despidos injustificados.
El funcionario federal aclaró que no se trata de despidos como tal, sino de la conclusión de contratos tras una evaluación de desempeño que evidenció bajo rendimiento.
“Hicimos un programa de evaluación siguiendo ejercicios que nos dictaron desde oficinas centrales para medir el rendimiento de cada uno de nuestros Servidores de la Nación. Este personal está bajo un esquema de contratación trimestral, por lo que no se trata de despidos, sino simplemente de no renovar el contrato de aquellos que demostraron un rendimiento bajo o nulo”, explicó el delegado.
El ejercicio de evaluación incluyó a todo el personal del estado, clasificando a los trabajadores por región. Según Américo Villarreal, se identificaron 42 personas con los niveles de desempeño más bajos, lo que motivó la propuesta enviada a Ciudad de México para dar de baja a este grupo, junto con la solicitud de promoción para empleados que han demostrado un rendimiento sobresaliente.
“También tenemos personal que, ganando menos, ha demostrado un rendimiento por encima de la media y que está muy comprometido con nuestra delegación, con nuestra presidenta y con los programas de bienestar. Nos gustaría reconocer a estas personas y promoverlas dentro de la estructura”, señaló Villarreal.
El delegado destacó que este proceso no busca ingresar personal nuevo, sino dar prioridad y reconocimiento a quienes han trabajado durante más de seis años, incluidos aquellos que se han sumado en esta administración y que han contribuido significativamente al avance de los programas del Bienestar en el estado.
