Disminuye 60% coyotaje en la Junta de Conciliación y Arbitraje

Torreón, Coahuila / 4 julio 2018

Por: Mariana Mejía

De acuerdo con Javier Armendáriz Reyes Retana, presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, la dependencia ha logrado reducir en un 60 por ciento, la actividad conocida popularmente como “coyotaje”.

“Hemos eliminado casi en su totalidad el tema del coyotaje, siempre los teníamos aquí adentro y ya no están, no los puedo limitar obviamente a que estén afuera pero tratamos siempre de que la gente vaya siempre a las instancias más adecuadas”, expuso.

Explicó que como una de las medidas que ha resultado en bajar la presencia de abogados con fines ajenos a los de ayudar, es la instalación de cámaras de vigilancia que permiten monitorear.

“Tenemos métodos más efectivos, en el momento que tu presentas la demanda, todo está digitalizado, se puede acceder con mayor facilidad al sistema para darle seguimiento al expediente”, explicó.

Así mismo, el contar con módulos de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, ha permitido asesorar de forma más completa a quienes se acercan.

“Quiero decirle a la gente que se apegue a las estructuras que tiene el gobierno, está gratuita la Procuraduría del Trabajo, dentro de las mismas instalaciones, llegan bastantes demandas y las llevan bien, su función es apoyar al trabajador”, afirmó.

En caso de necesitar asesoría, los interesados pueden llamar al teléfono 01 800 – 822 – 80 – 50 de lunes a viernes, de 8:00 a 16:00 horas.

Así mismo, en las instalaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, que se encuentran ubicadas en Zaragoza No. 148 bis sur de la colonia Centro.

Por otro lado, Armendáriz Reyes Retana, indicó que se han acortado los tiempos para celebrar las audiencias debido a que se han aplicado métodos más efectivos.

“Al momento que tú presentas tu demanda todo está digitalizado, a los abogados reconocidos se les da una clave de los expedientes para que puedan ver lo que se está haciendo en el caso, eso te da más eficiencia, creo que los temas laborales aquí en Torreón, en general se han modificado”, comentó .

Actualmente, la mayor parte de las atenciones en la Junta Local, son por demandas por despidos injustificados, así como procesos de negociación entre empresas y Sindicatos.

El funcionario aseguró que diariamente se programan 90 audiencias en la JLCA pero que únicamente se celebran cerca de 75, esto debido a que se logra llegar un acuerdo y en otros casos, los interesados solicitan que éstas se aplacen.