La rotación de personal es un tema que afecta sólo a las empresas que poseen bajo nivel salarial y las ferias de empleo no provocan este fenómeno que impacta a la industria, al contrario, les genera mayor beneficio ya que es la única vía gratuita para acercarse a la mano de obra que requieren.
“Pues obviamente va a haber una rotación que es natural porque todas las personas están buscando mejores oportunidades, en ese sentido el acuerdo es que podamos incentivar, que se puedan incrementar los salarios para que puedan competir en el mercado, en todo caso, sí, en un momento alguno de los presidentes de cámara hizo ese comentario que las ferias les generaba rotación, pues sí, les genera rotación a quienes no tienen sueldos competitivos”, comentó.
Así lo recordó Nazira Zogbi Castro, subsecretaria de Empleo y Productividad en el Trabajo, al señalar que el tema fue analizado con las cámaras empresariales concluyendo que en los centros laborales donde se ofertan las vacantes de menor nivel salarial es donde se genera la rotación, no así en la industria.
“Pudimos concluir que son de más beneficio para el mercado laboral que de perjuicio, o sea, si perjudica a lo mejor a las empresas en donde traen bajos niveles salariales porque están viendo la oferta de trabajo y están viendo mayor nivel de las vacantes, pues obviamente va a haber una rotación que es natural porque todas las personas están buscando mejores oportunidades”, dijo.