Millennials cambian de trabajo para conseguir objetivos profesionales

México, 17 de mayo de 2016.- La movilidad laboral y la oportunidad de progreso son la principal motivación profesional para los Millenials, generación nacida entre 1980 y 2000.

Una encuesta realizada por ManpowerGroup reveló que dicha generación considera que la mejor manera de avanzar en sus carreras es cambiar de manera frecuente de trabajo.

Además, dicha investigación arrojó que este segmento de la población prefiere buscar alternativas de empleo y postularse a puestos de trabajo con el uso de aplicaciones.

Abundó que para conseguir sus objetivos, los integrantes de dicha generación se preguntan ¿cómo lo voy a lograr? y ¿en dónde voy a estar en los próximos tres años?, aunado a que son candidatos continuos, toda vez que constantemente están en busca de un mejor empleo.

En México los Millennials creen que la responsabilidad empresarial es parte fundamental de la marca del empleador, además buscan compañías que establezcan de forma clara las expectativas del puesto.

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