Los mitos y realidades de los créditos de nómina

Si recibes tu sueldo a través de una cuenta bancaria, quizá te ofrezcan un crédito de nómina a través del cajero automático, pero antes de aceptar, reflexiona sobre sus ventajas y desventajas en tus finanzas.

Puede ser opción para salir de un apuro, no obstante, revisa cuáles son las condiciones del préstamo y a qué te estás comprometiendo.

Aquí te dejamos algunos mitos y realidades de los créditos de nómina, de acuerdo con Condusef. 

MITO

¿Sólo puedo adquirirlo con el banco donde me depositan mi nómina?

Los bancos ofrecen estos créditos a sus clientes, quienes reciben su salario en una cuenta de nómina de ese banco, pero en la actualidad existe un recurso para poder adquirirlo con la institución que tú desees a través de la portabilidad de nómina

¿Qué es eso?

La portabilidad de nómina es el derecho que tienes de solicitar al banco que, al recibir tu salario u otras prestaciones laborales, los transfiera al banco de tu preferencia.

Si después de comparar distintos créditos de nómina, encuentras uno que te ofrece mejores condiciones, puedes cambiarte y hacer tu solicitud. Toma en cuenta que para contratar un crédito algunas instituciones te piden cierta antigüedad con ellos.

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REALIDAD

¿Es posible contratar un crédito desde un cajero automático?

Sí, en ocasiones aparece un anuncio en la pantalla de los cajeros, te indica que tienes pre-autorizado un crédito y basta con que presiones la opción sí me interesa para que el dinero sea abonado a tu cuenta en no más de 72 horas.

Si deseas contratar un crédito de nómina, la recomendación es no hacerlo por este medio, sino acudir a la sucursal para que te informes a detalle sobre las condiciones del crédito como el plazo, tasa de interés, comisiones y solicites el contrato.

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DEPENDE

¿Son más baratos que otro tipo de créditos?

Si se compara el Costo Anual Total (CAT) promedio de los créditos de nómina que se ofrecen en el mercado (34.3%), con el CAT promedio de los créditos personales (40.6%) y el de las tarjetas de crédito (53.9%), se podría decir que generalmente sí son más baratos, y tiene lógica pues son préstamos que toman como respaldo tu salario.

Sin embargo, pudieras encontrar en el mercado algún crédito personal o tarjeta de crédito que te ofrezca mejores condiciones, sólo compara.

¿CÓMO SON ESTOS CRÉDITOS?

-Debes tener una cuenta de nómina.

-El banco no te pedirá garantías o avales, pues el pago está respaldado con tu salario.

-Los montos irán en función de tu antigüedad en el trabajo y tu sueldo.

-Los plazos pueden ser de entre seis y hasta 60 meses.

-Los pagos generalmente son quincenales, aunque pueden ajustarse a la periodicidad en que recibas tu sueldo.