Empresas deben evolucionar y adaptarse a millenials: analistas

Los millennials se convertirán en 35 por ciento de la fuerza laboral en 2020, por lo que las empresas deben evolucionar a esquemas que soporten las ambiciones de este tipo de trabajadores.

De acuerdo con un estudio de ManpowerGroup en más de 25 países, los millennials mexicanos priorizan dinero, oportunidades de promoción y beneficios, a la hora de elegir dónde y cómo trabajar.

En este marco, Mónica Flores, presidenta para Latinoamérica del grupo, indicó que esta generación irrumpe la manera de laborar, 80 por ciento prevé por ejemplo, tomar recesos de más de cuatro semanas en su estancia laboral, mientras que 39% planea hacer pausas para viajar, tomar vacaciones y relajarse.

La ejecutivo señaló que la falta de oportunidades más flexibles detonarán en el futuro una crisis de talento.

“Actualmente 54 por ciento de los empleadores tienen problemas pata cubrir vacantes, este porcentaje podría crecer en 2020”, aseveró.

El problema, añadió, es que en México, las organizaciones no se mueven a la velocidad de las generaciones, lo que acrecenta la rotación de personal.

FCL/OPB