Apuestan por bonos solidarios tras bajas utilidades

Raúl R de Santiago 

Las empresas pueden recurrir a la entrega de bonos solidarios a sus trabajadores cuando el reparto de utilidades resulta bajo debido a un año económicamente complicado, como ocurrió durante 2025 así lo informó el subsecretario de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo, Luis Alfonso Carrillo.

Explicó que la obligación legal de las compañías es repartir del 10 por ciento de sus ganancias.

El funcionario detalló que no existe una cantidad fija de utilidades para todos los trabajadores, ya que el monto depende directamente de las ganancias que haya obtenido cada empresa. Indicó que algunas compañías registraron mejores resultados que otras, dependiendo del sector industrial y de las condiciones económicas que enfrentaron el año pasado.

Carrillo explicó que, cuando una empresa tiene menores ganancias, también disminuye el monto a repartir entre los trabajadores. “No es una fórmula universal y no a todo el mundo le toca una cantidad específica”, comentó al referirse a las diferencias que existen entre cada compañía y cada industria.

Ante este panorama, destacó que algunas empresas han optado por otorgar bonos solidarios para apoyar a sus colaboradores, aunque aclaró que estos incentivos no forman parte de una obligación legal. Señaló que se trata de una medida voluntaria derivada de la relación entre patrones, trabajadores y sindicatos.

“El trabajo de los sindicatos y la solidaridad que tienen muchas empresas con sus trabajadores a veces los llevan a entregar bonos que compensen esta parte de PTU, pero estos no son obligatorios”, indicó el asesor de derecho laboral.

Finalmente, hizo un llamado a trabajadores y empresas para mantener la solidaridad y el trabajo en equipo durante este tipo de escenarios económicos. Añadió que, aunque una empresa no entregue bonos adicionales, continúa cumpliendo con la ley siempre y cuando realice el reparto correspondiente al porcentaje de utilidades que obtuvo.