Tramitan obreros cesantía laboral en Altos Hornos

Saltillo, Coahuila / 31 de Julio de 2019

Por: Guadalupe Pérez

En medio de la crisis que atraviesa Altos Hornos de México, personal sindicalizado aprovecha para agilizar su retiro por cesantía laboral y además, la empresa tiene proyectado un posible reajuste de personal de confianza, aseguró Gerardo Flores Escobedo, vocero del Sindicato Nacional Democrático Obrero.

Indicó que en 2008 AHMSA ya había pasado por una crisis mundial que redujo la venta de acero y lograron salir adelante, por ello confían en que la empresa libre esta crisis.

Flores Escobedo precisó que en cuanto al personal sindicalizado tienen seguros sus empleos y señaló que la empresa más que un reajuste podría ser un ajuste, en donde gente de confianza podría adelantar sus retiros para diciembre. 

“La empresa ha ido tratando de ahorrar gastos en cuanto a salidas de compañías constructoras que no tenían un trabajo específico y que estaban contratados para ayudar en las labores a gente sindicalizada, salieron esas compañías y se ahorraron un extra y pues ahora con los de confianza también, pero lo que viene siendo personal sindicalizado no hay ningún ajuste o reajuste”, mencionó. 

Exhortó a los trabajadores de nuevo ingreso o que ingresaron después de 2004 que mantengan la calma, y que no caigan en engaños de información que simpatizantes del Sindicato Minero difunde sin fundamento. 

Al momento se calcula que serán alrededor de 80 trabajadores de confianza que pudieran adelantar la baja que ya venían buscando para concretar en diciembre y que por tal situación que prevalece en Altos Hornos aprovecharán para tramitarlo. 

En cuanto a trabajadores sindicalizados que han cumplido su cesantía y están tramitando su retiro formal, dijo oscilan en poco más de 100 obreros, sin embargo, dijo que no es una cifra exacta, por lo que próximamente una vez que se tenga el dato preciso se estará dando a conocer.

“No se ha hablado de un ajuste ni recortar personal sindicalizado, pero hay mucha gente que se quiere ir, que tienen más de 60 años trabajando, y si no se les había dado antes esa salida es porque la empresa los sigue considerando útiles y los sigue manteniendo trabajando, que hay una baja producción o un trabajo más tranquilo sí lo hay, pero ahí está la gente trabajando y como siempre logrando obtener su salario por semana, yo creo que así es algo que ha pasado y como las otras veces pienso que vamos a salir bien librados de esto”, asevero. 

Puntualizó que los trabajadores que buscan su retiro por cesantía están siendo de forma voluntaria y ha coincidido con la situación que atraviesa la siderúrgica, aun así descarto que sea una medida promovida por la empresa, remarcando que es una decisión tomada por los trabajadores que ya desean pensionarse.